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履歷的壓軸大戲，是自傳。

不少人在人力網站填寫履歷時，每一個欄位都填了寫了，臨到後頭碰著自傳卻馬虎了事，寥寥數語一筆帶過，給人的感受是一身名牌、穿戴時尚，卻踩著一雙藍白拖，使人錯愕……

目前的履歷都是制式表格，切實其實很難在學經歷之外再看出小我的優勢特點，這時候自傳便顯得格外重要，也是最關鍵的臨門一腳，決定你是否被通知面試。

自傳，不是申論題，而是填充題

不敢寫自傳、不會寫自傳，是台灣求職者的常態，「逼」得人力網站都推出套用軟體，供給數款制式自傳給求職者套用。一開始由於技倆少，求職者的自傳都大同小異，反而給人資主管不良印象，大大減分；隨著經驗增多，人力網站還插足人工聰明，讓套用的自傳看起來各唱各的調、大大分歧。

但你說如許的自傳就沒出缺失嗎？照舊有，這個缺失即是「刻板如一」，眼尖的還是瞧得出來「異常」。

不寫自傳，平常有兩個緣由，一是自發文筆不佳，二是自覺自己沒有什麼好寫的，其實這些「自發」都是多慮了，因為自傳有它的根基架構，按著根基架構填空即可。

提筆萬斤重的人，都以為自傳是「申論題」，不知若何下筆起個頭、談自己，其實有了根基架構，設下綱目，自傳不外是「填充題」，簡單輕鬆。

自傳的根基架構，大致以下：

1. 家庭配景
2. 求學進程
3. 校園施展闡發&社團糊口
4. 專業能力
5. 人格特質
6. 工作經歷
7. 非凡表現
8. 證照

大部份的人會按著以上的成長挨次一段一段寫，從家庭寫到求學，再寫到工作，如許最不會出過失，適合社會新穎人。不外假如是工作資歷深者，我倒是建議從工作經歷、非凡浮現、專業能力最先寫起，先著墨工作上的優勢，至於家庭或求學則在其次，不寫亦可。

寫自傳有小撇步

自傳要成局，至少要寫500字，少於300字稍嫌單薄，會讓企業認為你的自傳草率陽春，而推斷你求職的誠意不足、用心不深。段落至少分三段，每段約100字，便利浏覽。至於該寫那幾段，可參考上述的根基架構，遴選出自己的優勢來加以著墨，不必像流水帳似的從小寫到大。

好比你是應屆卒業生，沒有工作經歷，就能夠強調校園體現、社團生涯、專業能力、證照等，來突顯你和應徵職缺的相幹性，像合用的能力與個性。又，假如你已工作五年，就能夠多著墨在工作經歷、非凡施展闡發、對公司的進獻度，以及人格特質等。或，如果你已位居經管職，就能夠強調帶領團隊的理念、作法，以及跨部分溝通整合的能力，最後必然要談到本身對公司的現實進獻。

文章寫得再好，都要讓讀者有喘氣的空間，以下是幾個建議：

1. 每段約100至150字
2. 段與段之間，空一行
3. 多利用條列式申明
4. 若是是敘事體的自傳，起碼三段有一個標題，還可提綱挈領，幫助讀者掌握重點

常見三個漏洞

應屆結業生寫自傳，有以下幾個通病：

1. 率直忠實到有點傻

比如蹺課、作弊、記過、被三二留級等，可以省略沒必要提，除非你學到了教訓，並徹徹底底改變了本身，有非常戲劇性的轉折，可以看出你的決心毅力，不然你的坦白不會從寬，而是嚇跑企業！

還有另外一種常見的坦白，也很白目！好比寫到還在準備公事員測驗，企業看了城市這麼想：「那你如今是不會對工作經心投入囉？」「那你考上了不就拍拍屁股走人了嗎？」還有人會寫到，因為考不上公事員，所以籌算來找工作，也會讓企業感覺本身是其次的選擇，而你志不在此。

1. 裝熟、捧臭腳

比如謙稱本身是「弟」，滿篇都是「弟若何若何」或「懇請兄若何如何」，這種裝熟很老土，徒讓人啼笑皆非。也有捧臭腳到讓人感覺肉麻，好比「 貴公司是首屈一指的大企業」、「能在 貴公司工作是三生有幸」……這些抬捧的話都是過了火，反倒讓企業感覺滿身不安閑。

1. 寫錯字、用錯成語

我天天都在看同事打的呈文、日誌、企畫案，寫錯字或用錯成語，在年青人長短常稀鬆平凡，他們也不以為意。可是若産生在寫自傳，如許的弱點就會被放大，企業會注釋成隨意、不消心、沒誠意等，必然會扣分，不能不留意。

加分，有三個原則

對於自傳，我的見地是寧願中規中矩，也不要出錯或突兀，起碼做到不被減分。想加分，則有幾個建議如下：

1. 相幹性

非論是黉舍浮現或工作經歷，都要和應徵的職缺有相幹性，不然對方要茹素麵，你來一碗大大的牛肉麵，反而拍到馬腿上去了。

1. 進獻度

豈論是社團生涯或職場體現，都要清晰疏解本身的具體進獻，能將進獻以數據加以量化則更有說服力。

1. 優異的顯示

在自傳著墨優良的顯露，常會在面試時，被面試官提出來問你，可以增強對方的印象。所謂優異的施展闡發，好比獲邀加入國際性會議、在全國性競賽脫穎而出、事迹連三年獨占鳌頭等。

本文摘自「洪雪珍粉絲專頁」

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